永仁县妇联在“清廉永仁”建设活动中结合妇女工作实际，采取“三抓三建”措施，扎实抓好“清廉永仁”建设活动。

抓职工日常教育管理，以“清廉机关”建设巩固“清清廉永仁”建设。县妇联以建设“清廉机关”为目标，把党风廉政建设列入干部职工每周学习的重点内容，在每周一的干部职工会议上，由班子成员带领原文学习纪律法规、上级纪监委文件和《楚雄州典型案例警示教育读本》，并结合所学内容举一反三对干部职工的工作和生活提出要求。1—5月开展党风廉政和警示教育学习16次，每位干部撰写学习心得体会2篇。通过定期学习抓实干部职工日常教育管理，把遵纪守法、清正廉洁灌输到干部职工日常工作和生活中，为建设“清廉机关”打下坚实思想和理论基础。

抓妇联系统队伍建设，以“清廉系统”建设促进“清廉永仁”建设。在今年的村（社区）妇联换届中，县妇联认真做好换届指导工作，严格控制全县63个村社区妇联主席文化、年龄、进入“两委”班子比例等要求，进一步选优配强了村（社区）妇联主席队伍。结合村（社区）妇联换届后，新上任的妇联主席业务不熟的现状，县妇联主动与省妇联和省工青妇干校汇报争取，于5月24日至28日为永仁县基层妇联干部专门开设了一期培训，该县101名县乡村妇联主席到省工青妇干校，系统学习了十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、性别平等、妇女儿童维权等业务知识。4月30日，召开全县妇联系统全面从严治党大会暨党风廉政建设大会，请纪检组专门进行了警示教育。通过换届、外出培训和教育警示，较大提高了该县妇联队伍的聚焦力、战斗力和业务素质，增强了全县妇联系统廉洁自律的自觉性，确保了全县妇联系统清廉。

抓妇女素质能力培训，以“清廉家庭”建设助推“清廉永仁”建设。去年以来，县妇联把抓妇女思想素质提升作为一项重要工作，多渠道争取资金到各村（社区）开展妇女素质能力提升培训16场次，把培训送到广大妇女家门口，最大限度扩大培训的覆盖面。培训中把“清廉家庭”作为主要内容，引导广大妇女、特别是领导干部、国家公职人员、村组干部的妻子，要做好家庭的贤内助，吹好“枕边风”，以家庭清廉促进永仁清廉。