今年以来，楚雄州各级妇联认真落实进一步深化党建带妇建，推进基层妇联组织改革创新要求，州妇联在楚雄市鹿城镇开展了乡镇妇联组织区域化建设改革试点工作，先后与州委组织部联合举办了“楚雄州妇联系统基层组织改革创新专题培训班”、“楚雄州乡镇妇联区域化建设培训班”，在全省率先下发了《关于进一步加强党建带妇建 扎实推进基层妇联组织区域化建设的意见》、《楚雄州妇联改革实施方案》，全面打响了基层妇联组织改革“攻坚战”。各级妇联围绕“建组织、扩队伍、强服务、增活力”要求，采取措施积极推进乡镇为主的妇联组织区域化建设改革工作。

出台政策推动。州委组织部与州妇联联合下发《关于进一步加强党建带妇建 扎实推进基层妇联组织区域化建设的意见》后，各县市委组织部、妇联及时向县市委汇报，制定出了具体的贯彻落实措施，下发了具体的实施方案。目前，全州9县已审议通过，将乡镇及村（社区）妇联工作经费纳入县级财政年度预算，村（社区）妇联组织负责人每人每月200元报酬；其中，双柏、牟定、元谋、武定村（社区）妇联组织负责人每人每月200元报酬已兑现。南华县为全县128个村委会（社区）各安排1500元村妇代会改建妇联工作经费，共计安排192000元。

广泛宣传发动。州县妇联充分利用新媒体传播信息快捷的优势，利用州县妇联微信公众平台、各类女性微信群、州县妇联官方网站等形成强大的宣传动员矩阵，深入宣传基层妇联组织改革的重要意义，明确改革思想认识及下步改革工作方向，适时推送改革工作动态，扩大妇联改革的知晓面和认同度，积极动员广大妇女成为改革的参与者和推动者。通过广泛宣传发动，各县市改革氛围浓厚，妇女参与热情高涨。

召开会议推进。全州10县市妇联按要求召开了基层妇联组织区域化建设工作推进（培训）会，对乡镇妇联组织区域化建设工作和村（社区）“会改联”工作作了详细的业务培训，面对面解答推进改革工作中的思想困惑和方法难题。

实地督导促动。改革任务要求高、涉及广、时间紧，为加大推进力度，确保按时完成各个时期妇联改革任务，7月30日至8月8日，州妇联党组书记、主席阿明仙一行深入各县市督导，靠前指导推动，全面掌握改革第一手资料情况，与当地党政有关部门面对面深度解读改革，帮助基层进一步深刻理解改革的重要意义，及时发现基层改革中存在的问题，提出解决问题推动工作的具体措施。

截止8月31日，全州103个乡镇妇联1099个村（社区）已全面完成组织扩员工作和妇代会改建妇联工作。

 （州妇联宣传科 李莉供稿）