今年以来，楚雄州妇联在州委和省妇联的领导下，坚持以强“三性”、去“四化”为目标任务，以基层组织创新为首要突破口，积极探索创新、强化责任担当，扎实推进妇联改革取得明显成效。一是加强组织领导，形成推进妇联改革的新格局。州委党建深化改革领导小组多次听取州妇联改革工作汇报，研究妇联改革实施方案，州委办及时下发改革实施方案，州妇联把推进改革作为工作重中之重。先后举办了“楚雄州妇联系统基层组织改革创新专题培训班”、“楚雄州乡镇妇联区域化建设培训班”，召开了“楚雄州基层妇联区域化建设工作推进会”等，深入推进妇联改革。各县市党委对妇联改革高度重视，严格把关定向、加强统筹指导、常委会会议专题研究妇联改革工作。各县市妇联积极作为，主动汇报，按照县市委和上级妇联的安排部署狠抓工作落实。在各部门的通力合作下，妇联改革形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门密切配合、妇联牵头负责、妇女群众参与、全社会合力推进的良好局面。二是出台政策措施，构建妇联改革新框架。六月上旬，州委组织部、州妇联联合下发了《关于进一步加强党建带妇建扎实推进基层妇联组织区域化建设的意见》，各县市委组织部、妇联制定出了具体贯彻落实措施。全州10县市审议通过将乡镇及村（社区）妇联工作经费纳入县级财政年度预算，村（社区）妇联组织负责人每人每月200元报酬。州妇联出台了《关于进一步加强妇女之家建设的意见》，建立了直接联系和服务妇女群众制度、妇女代表大会代表联系制度、常执委工作制度、团体会员管理办法等制度，用制度巩固改革成果，形成长效机制。随着一系列改革措施陆续出台，全州妇联改革总体框架逐渐成型。三是突出问题导向，激发妇联干部新活力。州妇联及时召开执委会议增补替补常委、执委，现有常委13名、执委45名，着力增强代表性、广泛性。州妇联及各县市妇联改革实施方案把推动成立妇女儿童活动中心作为改革的一项重要任务落实。武定县妇联已成立妇女儿童活动中心。建立州妇联领导班子成员联系县市妇联改革工作机制，全州各级妇联多渠道推进直接联系妇女群众工作，常态化开展“下基层、访妇情、办实事”活动，深入开展“下农村、进家庭、找家长”，协同教育部门做好控辍保学工作。四是改进组织设置，提升基层组织工作新实力。截止8月底，楚雄州全面完成乡镇妇联组织扩员工作和村（社区）会改联工作。全州103个乡镇妇联配备专兼职副主席同时担任乡镇妇儿工委办主任，执委人数较改革前大量增加，乡镇妇联主席均由同级党政班子成员担任。全州1099个村（社区）妇代会统一改建为妇联，选举产生村（社区）妇联主席、专兼职副主席，充实优化了基层妇联干部队伍，夯实了工作基础。五是发挥网络优势，搭建妇联工作新阵地。打造以楚雄州妇联官方微信“楚雄女声”、官方网站“彝州妇女网”为引领,以各级妇联组织互联网平台为主体,互联互通、覆盖广泛的妇联新媒体矩阵。州妇联积极在彝州妇女网更新发布信息，每个工作日在“楚雄女声”发布信息3—5条。利用新媒体平台，开展了“巾帼心向党”、各界妇女热议十九大、三八红旗手事迹展播、“姐妹相约·网上过节”、寻找“最美家庭”、“好家风好家训”征集展示活动，吸引凝聚广大妇女。在州妇联微信公众号“楚雄女声”开通妇女维权和妇女发展栏目，回应妇女诉求、维护妇女权益、服务妇女发展。