禄丰县紧紧抓住2021年村（社区）“两委”换届工作契机，大力加强村（社区）女性人才队伍建设，动员推荐优秀女性参与基层社会治理，在全面落实男女平等基本国策、保障妇女政治地位和民主权利、调动激发女性在推动经济社会发展的生动实践中发挥“她”力量。一是加强统筹谋划，严格政策落实。在村（社区）“两委”换届工作中加强女性进“两委”工作的协调统筹，根据女性比例配备要求，精心组织，认真指导，按照法定程序、时间节点平稳有序推进换届选举工作，全县167个村（社区）换届选举圆满完成，全部实现至少有1名女性委员的目标。二是广泛调研走访，发现优秀女性。对各村（社区）现任女干部、女党员、妇联干部、执委以及辖区内的女大学生、致富女能手、巾帼志愿者、妇女骨干等情况进行调查摸底，做到底数清情况明，发现和推荐了一批政治素质好、服务意识强、群众公认度高、有一定参政议政能力、热爱妇女工作的优秀女性。三是细化工作措施，加强业务指导。加强工作培训和指导，及时制定下发《关于进一步做好女性进村（社区）“两委”工作的通知》《村（社区）妇联换届工作提醒》等指导性文件，各换届工作指导组严督实导，各乡镇、村（社区）严格程序，认真落实专职专选等措施办法，确保了女性进村（社区）“两委”工作程序规范、工作严密、推进有力。四是加强宣传动员，营造良好氛围。积极通过网络、新媒体、公众号、大喇叭等平台及时推送关于女性进村（社区）“两委”和妇联换届选举相关知识，并有针对性地做好参选妇女本人及家属的思想动员工作，解除思想顾虑，全面营造了社会知晓、理解、支持女性参选参政的良好氛围。

目前，禄丰县村（社区）“两委”换届选举工作已全面完成，村（社区）妇联组织换届选举工作正有条不紊全面推进。禄丰县167个村（社区）党组织中共有女书记25人，是全州村（社区）党组织女书记人数最多的县；女副书记62人（其中，村党组织女副书记53人，占比38.97%为全州最高）；女委员286人，占委员总数的31.26%。167个村（居）民委员会中，共有女主任25人，占比为14.97%；女委员323人，占委员总数的36.09%，比例均比上届明显提高，女性成为禄丰县村（社区）领导基层社会治理的中坚力量。